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ゴルフ界の総合経営誌『月刊ゴルフマネジメント』さんで、人材育成に関するコラムを連載させていただいております。 月刊ゴルフマネジメント（一季出版）→ 第27回はのテーマは『コーチング型人材育成の6ステップ』です。 月刊ゴルフマネジメントに掲載され...

ゴルフ界の総合経営誌『月刊ゴルフマネジメント』さんで、人材育成に関するコラムを連載させていただいております。 月刊ゴルフマネジメント（一季出版）→ 第23回はのテーマは『自分勝手な育成になっていませんか？部下への正しい期待のかけ方』です。 月...

ゴルフ界の総合経営誌『月刊ゴルフマネジメント』さんで、人材育成に関するコラムを連載させていただいております。 月刊ゴルフマネジメント（一季出版）→ 第22回はのテーマは『チームの力を引き出すファシリテーション』です。 月刊ゴルフマネジメントに...

ゴルフ界の総合経営誌『月刊ゴルフマネジメント』さんで、人材育成に関するコラムを連載させていただいております。 月刊ゴルフマネジメント（一季出版）→ 第19回はのテーマは『全てのマネージャーが身につけるべき「1 on 1」のテクニック（下）』です。 ...

ゴルフ界の総合経営誌『月刊ゴルフマネジメント』さんで、人材育成に関するコラムを連載させていただいております。 月刊ゴルフマネジメント（一季出版）→ 第14回はのテーマは『フィードバックを実践する』です。 月刊ゴルフマネジメントに掲載された記事...

日本のゴルフ場は人材の高齢化、そして採用不足のいわゆる「人材難」という経営課題に面しています。 ゴルフ場が人材難に陥る理由 ゴルフ場が人材難に陥る理由は ・僻地採用という地理的なハンディキャップ・低収益且つ労働集約型で給料は安く、非成長産業...

ゴルフ界の総合経営誌『月刊ゴルフマネジメント』さんで、人材育成に関するコラムを連載させていただいております。 月刊ゴルフマネジメント（一季出版）→ 第13回はのテーマは『フィードバックの種類を知る』です。 月刊ゴルフマネジメントに掲載された記...

ゴルフ界の総合経営誌『月刊ゴルフマネジメント』さんで、人材育成に関するコラムを連載させていただいております。 月刊ゴルフマネジメント（一季出版）→ 第12回はのテーマは『コーチングのフィードバックは「知るは易し、行うは難し」』です。 月刊ゴル...

ゴルフ界の総合経営誌『月刊ゴルフマネジメント』さんで、人材育成に関するコラムを連載させていただいております。 月刊ゴルフマネジメント（一季出版）→ 第10回はのテーマは「コーチングでエンゲージメントを高める（下）」です。前回の記事はこちらから...

ゴルフ界の総合経営誌『月刊ゴルフマネジメント』さんで、人材育成に関するコラムを連載させていただいております。 月刊ゴルフマネジメント（一季出版）→ 第10回はのテーマは「コーチングでエンゲージメントを高める（上）」です。 世論調査や人材コンサ...

ゴルフ界の総合経営誌『月刊ゴルフマネジメント』さんで、人材育成に関するコラムを連載させていただいております。 月刊ゴルフマネジメント（一季出版）→ 第9回はのテーマは「失敗のマネジメント」です。 一般的に「失敗」と聞くと、人はネガティブな感情...

ゴルフ界の総合経営誌『月刊ゴルフマネジメント』さんで、人材育成に関するコラムを連載させていただいております。 月刊ゴルフマネジメント（一季出版）→ 第8回はコーチングの概念を理解し、その必要性や用途についての理解を深めていきます。改めて考え...