「デジタル時代の働き方、チームの作り方」のセミナーをさせていただきました

経営指針書を作る経営者の会「豊友会」様で「デジタル時代の働き方、チームの作り方」というテーマで約2時間のセミナーをさせていただきました。

私の15年間フルリモートワークで実践した経営体験を軸に、スポーツコーチングで得たチーム作りのノウハウを融合してお話しさせていただきました。

コロナ禍ということで、参加者約35名のうちの3/4はリモートで参加していただきました。
配信は「サクセスファクター株式会社」さんがお手伝いくださいました。

セミナーの内容は以下の通りに進めました。

またセミナーでオンラインでも気軽に質問やコメントができるようにLive Qという質問アプリを使いました。

ログインなどの登録が不要で、QRコードで板に参加して匿名でコメントや質問ができます。
私はお話ししながら手元のiPadで参加者のコメントを見ながらスライドを進めました。

・なぜテクノロジーを導入しても労働時間は減らず賃金が上がらないのか?
・テクノロジーが労働にもたらす価値は何か?
・テクノロジーをどのように導入してES(従業満足度)や、CS(顧客満足度)や、IS(投資家満足度)に繋げていくか?
・テクノロジーの導入の壁になる意識のズレとその対処法
・チーム作りに必要な関係性の再構築(一つ屋根の下の大家族的な関係から核家族的な関係へ)

という内容をお伝えしました。
「ゴルフコーチが教えるコーチング」や「スポーツコーチングから学ぶチーム作り」など人材育成に関するセミナーなども実施ていますので、フォームからお気軽にお問い合わせください。

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この記事を書いた人

ゴルフ活動家
ゴルフビジネスに特化したコンサルティング、パフォーマンスコーチングのセミナーや執筆をしてます。詳しくはプロフィールページをご覧ください。

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