経営指針書を作る経営者の会「豊友会」様で「デジタル時代の働き方、チームの作り方」というテーマで約2時間のセミナーをさせていただきました。
私の15年間フルリモートワークで実践した経営体験を軸に、スポーツコーチングで得たチーム作りのノウハウを融合してお話しさせていただきました。
コロナ禍ということで、参加者約35名のうちの3/4はリモートで参加していただきました。
配信は「サクセスファクター株式会社」さんがお手伝いくださいました。
セミナーの内容は以下の通りに進めました。
またセミナーでオンラインでも気軽に質問やコメントができるようにLive Qという質問アプリを使いました。
ログインなどの登録が不要で、QRコードで板に参加して匿名でコメントや質問ができます。
私はお話ししながら手元のiPadで参加者のコメントを見ながらスライドを進めました。
・なぜテクノロジーを導入しても労働時間は減らず賃金が上がらないのか？
・テクノロジーが労働にもたらす価値は何か？
・テクノロジーをどのように導入してES（従業満足度）や、CS（顧客満足度）や、IS（投資家満足度）に繋げていくか？
・テクノロジーの導入の壁になる意識のズレとその対処法
・チーム作りに必要な関係性の再構築（一つ屋根の下の大家族的な関係から核家族的な関係へ）
という内容をお伝えしました。
「ゴルフコーチが教えるコーチング」や「スポーツコーチングから学ぶチーム作り」など人材育成に関するセミナーなども実施ていますので、フォームからお気軽にお問い合わせください。
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