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仕事に関する投稿です。
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月刊ゴルフマネジメント連載#25 組織内の社会的ジレンマを解消するコーチングが現代にこそ必要な理由
ゴルフ界の総合経営誌『月刊ゴルフマネジメント』さんで、人材育成に関するコラムを連載させていただいております。 月刊ゴルフマネジメント（一季出版）→ 第25回はのテーマは『組織内の社会的ジレンマを解消するコーチングが現代にこそ必要な理由』です。... -
JGFOビジネスセミナー 「第4回 人を活かす 人材マネジメント（HRMシステム）」
一般社団法人 日本ゴルフフィットネス協会のゴルフコーチ、スポーツトレーナー向けのビジネスセミナーの講師をさせていただきました。 どんなにコーチに優れた技術や知識があっても、それをマーケットで売っていく知恵がないと事業として続けていくことは... -
デジタルワーク・ホスピタリティがDX推進の鍵 ウィズダム・レポート by 株式会社 文殊の知恵
「知恵を広げる。知恵を育てる。」をテーマに人材育成や組織開発のサービスを提供する株式会社 文殊の知恵では、毎月企業向けに組織や経営に関する提言をまとめたレポート「ウィズダムレポート」を配信しています。 今回は文殊の知恵の代表取締役でもある... -
月刊ゴルフマネジメント連載#24 対立を活かす。コンフリクト・マネジメント
ゴルフ界の総合経営誌『月刊ゴルフマネジメント』さんで、人材育成に関するコラムを連載させていただいております。 月刊ゴルフマネジメント（一季出版）→ 第24回はのテーマは『対立を活かす。コンフリクト・マネジメント』です。 月刊ゴルフマネジメント... -
JGFOビジネスセミナー 「第3回 マーケティング 消費行動モデルとCRM」
一般社団法人 日本ゴルフフィットネス協会のゴルフコーチ、スポーツトレーナー向けのビジネスセミナーの講師をさせていただきました。 どんなにコーチに優れた技術や知識があっても、それをマーケットで売っていく知恵がないと事業として続けていくことは... -
名古屋産業大学 経営職専門学科で「ワークライフバランスとワーケーション」の授業を開講しました。
今季から名古屋名古屋産業大学 経営職専門学科で「ワークライフバランスとワーケーション」の授業を開講しています。 -
「DXで生産性を向上しよう」というメッセージは社員の心に届くのか？ウィズダム・レポート by 株式会社 文殊の知恵
「知恵を広げる。知恵を育てる。」をテーマに人材育成や組織開発のサービスを提供する株式会社 文殊の知恵では、毎月企業向けに組織や経営に関する提言をまとめたレポート「ウィズダムレポート」を配信しています。 今回は文殊の知恵の代表取締役でもある... -
月刊ゴルフマネジメント連載#23 自分勝手な育成になっていませんか？部下への正しい期待のかけ方
ゴルフ界の総合経営誌『月刊ゴルフマネジメント』さんで、人材育成に関するコラムを連載させていただいております。 月刊ゴルフマネジメント（一季出版）→ 第23回はのテーマは『自分勝手な育成になっていませんか？部下への正しい期待のかけ方』です。 月... -
JGFOビジネスセミナー 「第2回 マーケティング STP4P」
一般社団法人 日本ゴルフフィットネス協会のゴルフコーチ、スポーツトレーナー向けのビジネスセミナーの講師をさせていただきました。 どんなにコーチに優れた技術や知識があっても、それをマーケットで売っていく知恵がないと事業として続けていくことは... -
月刊ゴルフマネジメント連載#22 チームの力を引き出すファシリテーション
ゴルフ界の総合経営誌『月刊ゴルフマネジメント』さんで、人材育成に関するコラムを連載させていただいております。 月刊ゴルフマネジメント（一季出版）→ 第22回はのテーマは『チームの力を引き出すファシリテーション』です。 月刊ゴルフマネジメントに... -
なぜ新規事業研修をやっても新規事業は生まれないのか？ ウィズダム・レポート by 株式会社 文殊の知恵
「知恵を広げる。知恵を育てる。」をテーマに人材育成や組織開発のサービスを提供する株式会社 文殊の知恵では、毎月企業向けに組織や経営に関する提言をまとめたレポート「ウィズダムレポート」を配信しています。 今回は文殊の知恵の代表取締役でもある... -
便利さはいつか当たり前となり、新しい義務を発生させる。現代版ノブレスオブリージュとの向き合い方
本記事は株式会社文殊の知恵が提供する”自分の周囲３メートルにいる人たちのUXを上げるメディア”「UX Journal」に掲載されております。 私たちの周りには便利なものが溢れています。デジタルガジェットやアプリだけではなく、家電、日用品、食品も、いつの...
