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仕事に関する投稿です。
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月刊ゴルフマネジメント連載#40 リーダーにカリスマ性は必要か?カリスマの正体と弊害について
ゴルフ界の総合経営誌『月刊ゴルフマネジメント』で、人材育成に関するコラムを連載させていただいております。 月刊ゴルフマネジメント(一季出版)→ 第40回はのテーマは『リーダーにカリスマ性は必要か?カリスマの正体と弊害について』です。 月刊ゴル... -
月刊ゴルフマネジメント連載#39 なぜリーダーは嫌われるのか?組織で悪口や陰口が起こるメカニズムと対策
ゴルフ界の総合経営誌『月刊ゴルフマネジメント』で、人材育成に関するコラムを連載させていただいております。 月刊ゴルフマネジメント(一季出版)→ 第39回はのテーマは『なぜリーダーは嫌われるのか?組織で悪口や陰口が起こるメカニズムと対策』です。... -
持続可能性を実現できるか?日本のゴルフ場灌水システムの現在地
「灌水(かんすい)」とは草木や農作物に水をまくことを意味する言葉で、ゴルフ場では主にスプリンクラーとそれに付随する設備のことを意味します。 ゴルフ場はその面積のほとんどが芝生で覆われています。芝生が育つためには当然光合成が必要で、光合成に... -
月刊ゴルフマネジメント連載#38 コンセンサス(合意形成)はなぜ難しいのか?合意形成に必要なのは「急がば回れ」
ゴルフ界の総合経営誌『月刊ゴルフマネジメント』で、人材育成に関するコラムを連載させていただいております。 月刊ゴルフマネジメント(一季出版)→ 第38回はのテーマは『コンセンサス(合意形成)はなぜ難しいのか?合意形成に必要なのは「急がば回れ」... -
スポルテック2023講演資料 収益を最大化させるためには? 指導者のためのマーケティング戦略
こちらの資料はスポルテック2023 ゴルフパフォーマンスコンベンションのセミナー参加者用のスライド資料です。 メールマガジンの登録はこちらから https://takashioya.com/offer/ -
月刊ゴルフマネジメント連載#37 職場の人間関係が及ぼす影響と改善策
ゴルフ界の総合経営誌『月刊ゴルフマネジメント』で、人材育成に関するコラムを連載させていただいております。 月刊ゴルフマネジメント(一季出版)→ 第37回はのテーマは『職場の人間関係が及ぼす影響と改善策』です。 月刊ゴルフマネジメントに掲載され... -
月刊ゴルフマネジメント連載#36 年功序列型人事は悪か?年齢における知能の変化から見る配置の最適化
ゴルフ界の総合経営誌『月刊ゴルフマネジメント』で、人材育成に関するコラムを連載させていただいております。 月刊ゴルフマネジメント(一季出版)→ 第36回はのテーマは『年功序列型人事は悪か?年齢における知能の変化から見る配置の最適化』です。 月... -
ゴルフのコロナバブル終焉がゴルフ場にもたらす影響
2023年5月8日、コロナウイルス感染症は5類感染症に移行し、2020年前半から続いたパンデミックは事実上終了しました。 飲食や旅行などの業界が経済的な打撃を受ける中で、ゴルフは屋外で楽しめる安全なアクティビティとして注目を集め、日本国内ではゴルフ... -
月刊ゴルフマネジメント連載#35 ジョブローテーションで人を育てる
ゴルフ界の総合経営誌『月刊ゴルフマネジメント』で、人材育成に関するコラムを連載させていただいております。 月刊ゴルフマネジメント(一季出版)→ 第35回はのテーマは『ジョブローテーションで人を育てる』です。 月刊ゴルフマネジメントに掲載された... -
月刊ゴルフマネジメント連載#34 ゴルフ場の人事評価制度の設計で気をつけるべきこと
ゴルフ界の総合経営誌『月刊ゴルフマネジメント』で、人材育成に関するコラムを連載させていただいております。 月刊ゴルフマネジメント(一季出版)→ 第34回はのテーマは『ゴルフ場の人事評価制度の設計で気をつけるべきこと』です。 月刊ゴルフマネジメ... -
月刊ゴルフマネジメント連載#33 「今のままでいい」を打破する。現状維持バイアスの克服法
ゴルフ界の総合経営誌『月刊ゴルフマネジメント』で、人材育成に関するコラムを連載させていただいております。 月刊ゴルフマネジメント(一季出版)→ 第33回はのテーマは『「今のままでいい」を打破する。現状維持バイアスの克服法』です。 月刊ゴルフマ... -
月刊ゴルフマネジメント連載#32 優秀なリーダーは影響力を理解して、パワーを使いこなす
ゴルフ界の総合経営誌『月刊ゴルフマネジメント』で、人材育成に関するコラムを連載させていただいております。 月刊ゴルフマネジメント(一季出版)→ 第32回はのテーマは『チームが成長していく過程を示す『優秀なリーダーは影響力を理解して、パワーを使...