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月刊ゴルフマネジメント連載#42 お金で人はやる気になるか？お金よりも重要な動機づけ要因
ゴルフ界の総合経営誌『月刊ゴルフマネジメント』で、人材育成に関するコラムを連載させていただいております。月刊ゴルフマネジメント（一季出版）→第42回はのテーマは『お金で人はやる気になるか？お金よりも重要な動機づけ要因』です。月刊ゴルフマネジ... -
ゴルフ場改修工事のプロジェクトマネジメント
現在私の仕事の一つにゴルフ場改修工事のプロジェクトマネージャーがありますが、実は日本のゴルフ場では外部のプロジェクトマネージャーやコンサルタントを活用する事例は多くありません。一方で海外のゴルフ場建設工事や改修工事ではほぼ全てのプロジェ... -
RainBird主催セミナー「The Power of “Green”」に登壇しました。
2023年11月20日(月)に世界的な灌水メーカーRain Bird（レインバード）によるビジネスセミナーが開催され、灌水デザイナーや、ゴルフコースアーキテクトと共に登壇させていただきました。当日のスライド資料はこちらゴルフ場の設備投資はその金額の大きさか... -
月刊ゴルフマネジメント連載#41 ZPDを見極めてメンバーを成長させる
ゴルフ界の総合経営誌『月刊ゴルフマネジメント』で、人材育成に関するコラムを連載させていただいております。月刊ゴルフマネジメント（一季出版）→第41回はのテーマは『ZPDを見極めてメンバーを成長させる』です。月刊ゴルフマネジメントに掲載された記... -
持続的可能なネイティブエリアは日本人の美意識に合わない！？人と自然が共存するゴルフ場の未来
近年作られるゴルフ場では、ネイティブエリアの活用が多く見られています。プレーエリア外を覆うネイティブエリアのグラス群【ネイティブエリアとは】Naturalized Area（回帰範囲）とも呼ばれますが、ゴルフ場内の比プレーエリア（ランドスケープエリア）... -
月刊ゴルフマネジメント連載#40 リーダーにカリスマ性は必要か？カリスマの正体と弊害について
ゴルフ界の総合経営誌『月刊ゴルフマネジメント』で、人材育成に関するコラムを連載させていただいております。月刊ゴルフマネジメント（一季出版）→第40回はのテーマは『リーダーにカリスマ性は必要か？カリスマの正体と弊害について』です。月刊ゴルフマ... -
「スタイルを競い合う」ヒッコリーゴルフが示す文化としてのゴルフ
先日人生で初めてヒッコリーゴルフを体験してきました。体験の機会を提供してくれた日本ヒッコリー協会の福本さんと、2023年日本代表選手の浅野さんヒッコリー（Hickory）とはクルミの木でできた木製シャフトのことで、ゴルフでは1500年代からスチールシャ... -
月刊ゴルフマネジメント連載#39 なぜリーダーは嫌われるのか？組織で悪口や陰口が起こるメカニズムと対策
ゴルフ界の総合経営誌『月刊ゴルフマネジメント』で、人材育成に関するコラムを連載させていただいております。月刊ゴルフマネジメント（一季出版）→第39回はのテーマは『なぜリーダーは嫌われるのか？組織で悪口や陰口が起こるメカニズムと対策』です。月... -
持続可能性を実現できるか？日本のゴルフ場灌水システムの現在地
「灌水（かんすい）」とは草木や農作物に水をまくことを意味する言葉で、ゴルフ場では主にスプリンクラーとそれに付随する設備のことを意味します。ゴルフ場はその面積のほとんどが芝生で覆われています。芝生が育つためには当然光合成が必要で、光合成に...
